成功的七條法則

至關重要的第四條法則

一個人可能已選定目標。擁有目標或許激發了極大雄心去實現它。他可能已開始為達成目標而教育與訓練自己，甚至擁有良好健康，卻仍幾乎或完全沒有進展。

畢竟，成功就是成就。就是行動。人們說，任何死魚都能順流而下，但只有活魚才能逆流而上。不行動的人不會有成就。成就就是去做。

現在來到一條至關重要的法則。

第四條成功法則便是驅動力！

半心半意的努力或許能帶人稍微靠近目標，但永遠無法讓他走得夠遠到達目標。

你會發現，任何成長中、成功的組織，其執行負責人必然運用驅動力！他不斷鞭策自己。他不僅驅使自己，也驅使下屬，否則他們可能會落後、鬆懈、停滯。

他可能感到睏倦，討厭早上醒來起床。但他拒絕屈服於這種衝動。

我記得我曾與這種情況掙扎。那是我22歲時，作為雜誌編輯代表進行「點子人」巡迴期間。我正與嗜睡奮戰。然而我養成了習慣：睡眼朦朧地接早晨電話後，立刻回到床上繼續睡。後來我買了一個「Baby Ben」鬧鐘，隨身攜帶。但我發現自己會爬起來關掉它，然後一頭栽回床上。我太睏了，無法意識到自己在做什麼。我不夠清醒，無法運用意志力強迫自己起床、沖澡、完全清醒警覺。這已成為習慣。

我必須打破這個習慣。我必須給自己施加鞭策。我需要一個鬧鐘——除非我完全清醒準備開始一天，否則無法關掉。

於是，在田納西州查塔努加的巴頓酒店一晚，我叫服務生來房間。當時慣例小費是一角錢。半美元當時的效果約等於今天20美元。我把一枚銀色半美元放在梳妝台上。

「孩子，你看到那半美元了嗎？」我問。

「是的，先生！」他回答，眼睛因期待而閃亮。

確認他隔天早上6:30仍值班後，我說：「如果你明天早上6:30敲門，直到我讓你進來，然後留在房間裡阻止我爬回床上，直到我穿好衣服，那半美元就是你的。」

我發現那些服務生為了半美元小費，甚至會與我扭打或搏鬥，阻止我爬回床上。於是我給自己施加了鞭策，打破了晨睡習慣，讓我起床行動！

許多工人從未超越他們的工作，因為他們缺乏驅動力。他們放慢速度、慢慢工作、拖拖拉拉、盡可能坐下休息。換句話說，他們需要老闆在上面驅使他們，否則可能會餓死。他們永遠無法成為成功的農夫——因為農夫要成功，必須早起晚睡，驅使自己。這也是為何許多人必須為他人工作。他們無法依靠自己——必須由更有能量與目的的人驅使。

沒有能量、驅動力、持續推進，一個人永遠別指望真正成功。